A Kultúrgorilla kollektívát az egyetemi évek alatt alapította a MOME négy design-és művészetmenedzser hallgatója, hogy nagyobb tapasztalatot szerezzenek tanulmányaik gyakorlati oldaláról. Víziójuk középpontjában egy megosztásra és önszerveződésre épülő élhető város áll, ahol a design szerepe megkerülhetetlen. A Kultúrgorilla azon dolgozik, miként lehet a fenntartható és szociális design segítségével jobb városi életminőséget teremteni, hogyan demokratizálható a design. Első komoly visszhangot kiváltó szakmai programjukat a 2012-es Budapesti Design Hétre szervezték. A MOME+ keretein belül elsősorban a szervezetfejlesztésre koncentráltak: az önkéntes alapon szerveződő baráti társaságnak kerestek hatékony működési kereteket. Az egy év alatt stratégiai döntések születtek: létrejött a Kultúrgorilla Egyesület, a három főben stabilizálódó központi csapat mellett kialakult egy külső támogató-résztvevő kör, jelentősen nőtt a szakmai kapcsolatok hálózata és létrejött egy belső projektértékelő rendszer is. A szervezeti mellett a személyiségfejlesztés, a csapatépítés is komoly szerepet kapott a mentoráció során.
"Három lány, három különleges karakter, sok izgalmas és egyedi céllal. Hogyan teszik a Kultúrgorillát fenntarthatóvá? Milyen áldozatokat kell hozniuk és mi az, ami nem tűr kompromisszumot? Ezeken a kérdéseken dolgoztunk együtt." - Kelemen Zoltán, mentor
